В середине сентября состоялся День основания Школы СКОЛКОВО. Школа управления СКОЛКОВО вновь подтвердила статус уникального образовательных пространств и провела в свой День основания свыше 20 дискуссий, сессий и мастер-классов по различным актуальным темам. Количество гостей уникального кампуса составляло порядка 1 500 человек.

Директор фонда "Даунсайд Ап" Анна Португалова приняла участие в дискуссии на тему: "Социальная ответственность бизнеса — благотворительность или инвестиция?" совместно с основателем сети частных домов престарелых ГК "Опека" Алексеем Мавриным.

Во время дискуссии они обсудили: возможно ли улучшение всеобщего качества жизни через решение социальных задач, можно ли применять бизнес-подход для благотворительности, можно ли расценивать социальную ответственность компании как инвестицию, что самое сложное в поиске новые источники финансирования, а также обсудили, какая роль у бизнеса в решении социальных задач, и в чем его выгода. 

Спикеры рассмотрели эти вопросы с разных сторон и с точки зрения бизнеса,  и с точки зрения благотворительности. Так, по мнению и опыту Алексея Маврина,  решение социальных задач может быть не только альтруистической задачей, но и вполне способно стать прибыльным делом. НКО не имеет возможности пойти этим путем, но при этом НКО и фонды могут быть полноценными партнерами бизнеса, - считает Анна Португалова.  Так бизнес, который хочет решать социальные задачи, может обратиться к фонду как к эксперту по их решению. Отличие социального бизнеса от того же НКО, в том, что помимо социальных задач у бизнес-компаний есть и другие,  поэтому привлечь стороннего эксперта, который уже много лет решает какой-то социальный вопрос и разбирается в нем - сэкономит время и позволит действовать бизнес-структуре более эффективно. 

Так, например, фонд "Даунсайд Ап" помогает бизнесу решать вопросы, связанные с социальной ответственностью, которая на них возложена. Кроме того, Анна Португалова отметила, что бизнесу выгодно быть социально активным, это положительно влияет на сотрудников, на их вовлеченность в дело, и привела данные исследования McKinsey, отметив, что включение человека с синдромом Дауна также благоприятно влияет на коллектив. 

Нужно отметить, что кроме директора фонда "Даунсайд Ап" в мероприятиях Школы СКОЛКОВО принимали участие волонтеры с синдромом Дауна. Они вручали цветы и помогали награждать выпускников Школы управления.